Utiliser le digital learning est devenu primordial. Outre les confinements, les entreprises ont intérêt à s’ouvrir pour former efficacement les collaborateurs déjà en poste ou les nouveaux entrants.

Mais ils faut donner aux entreprises les outils et les conseils nécessaires pour optimiser ou se lancer dans le digital learning pour les formations en interne.

Selon une étude de l’ISTF, en 2020, il a été remarqué que l’efficacité des classes virtuelles est aussi élevée que le présentiel. Et ce pourcentage d’efficacité est monté à 85%!

«Hier, j’ai vu un vidéo sur …» Cette phrase vous semble familière ? C’est normal ! Nous passons beaucoup de temps sur les réseaux sociaux et sur internet à regarder des vidéos pour le divertissement mais aussi pour le travail. Webinar, tutoriel, témoignage clients et tant d’autres, les vidéos ont plusieurs bénéfices auprès de vos auditeurs.

Hausse de l’activité sur votre site internet, meilleur référencement, baisse du taux de rebond, génération de leads qualifiés : Voici certains des avantages que vous allez en tirer en diffusant des vidéos d’inbound marketing.

L'équipe Momindum est heureuse de vous annoncer le rachat de l'entreprise par Enghouse Systems Limited (TSX : ENGH), une société canadienne de logiciels et de services cotée en bourse ! 

« La solution de Momindum complète notre offre Vidyo, tout en élargissant nos solutions de collaboration vidéo », a déclaré Steve Sadler, président-directeur général d'Enghouse. « Nous sommes très heureux d'accueillir les clients, partenaires et employés de Momindum au sein d'Enghouse. »

Aujourd’hui, avec l’évolution constante des métiers, des technologies, les collaborateurs doivent en permanence se former, acquérir de nouvelles compétences, voire même changer de métier. 

On parle alors d’upskilling en ce qui concerne l’augmentation des compétences d’un collaborateur afin de lui permettre la continuation du même métier ou du même domaine d’activité. Pour ce qui est d’un changement de métier, on utilise le thème du reskilling qui consiste à acquérir de nouvelles compétences pour changer de poste.

La vidéo en VOD, les webinars, les visio-conférences et d'autres formats ont prouvé que les apprenants ne sont pas cantonnés à apprendre seulement en présentiel ! C'est pour cela que les entreprises se doivent d'allier l'upskilling et le reskilling avec le média très plébiscité pour la formation en ligne : la vidéo !

"77 % des salariés interrogés dans une étude menée par PwC en 2019 dans le monde entier, déclarent qu’ils aimeraient acquérir de nouvelles compétences ou se reconvertir."

Pourquoi utiliser ces pratiques émergentes ? Comment les mettre en avant en entreprise ?

Vous êtes les premiers à le savoir, publier du contenu bien référencé vous génère du trafic sur votre site internet.

Démocratisée depuis quelques années, la vidéo est devenue l’outil marketing plébiscité par les marketers en 2021. Idéal pour tout le parcours client que ce soit en B2B ou en B2C, ce médium permet de faire comprendre facilement les solutions que vous apportez à vos prospects !

La période estivale pour les équipes marketing représente une période plus creuse dans les interactions avec les clients et prospects. La création de contenu vidéo nécessite du temps, et une période plus calme dans votre emploi du temps vous permettra d’avancer dans votre planning éditorial.

Juillet et août seront les mois idéaux pour optimiser la baisse de l’activité durant la période estivale. Cependant, est-ce que cette période représente-elle vraiment une perte d’opportunités commerciales ? Qu’est-ce que vous pouvez faire pour palier à cela ?

Voici quelques bonnes pratiques pour vous aider à améliorer la performance de votre stratégie d'inbound marketing vidéo.

Sanofi est une entreprise leader de la santé en France et dans le monde regroupant 100 000 personnes. Afin de garantir le lancement de ses produits, il est primordial qu’elle mette en place des process strict et règlementés mais également qu’elle dispose d’une excellente expertise.

Pour ce faire, il est indispensable que Sanofi partage rapidement le savoir au sein de son équipe afin de gagner un maximum de temps, de faire des économies mais surtout de garantir une qualité au niveau des produits.

Comment Sanofi s’y prend-elle aujourd’hui pour favoriser cette transmission du savoir ? Quelles sont les actions et les process mis en place ? Comment Momindum a contribué au déploiement de ces nouveaux process ?

Imaginez, que chaque nouvel arrivant dans votre entreprise puisse avoir accès à tous les savoirs et toutes les expertises internes !
Des collaborateurs fixes, des intervenants, des départs à la retraite, un grand nombre de personnes passent dans votre entreprise. Ne serait-il pas intéressant qu’ils puissent laisser une trace de leur savoir ?

Former ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs mis en place dans votre entreprise est primordial ! Seulement, il faut respecter certaines étapes afin de savoir comment s’adresser à ses équipes, quelles compétences devraient être améliorées ou encore les résultats à analyser. Face à un changement radical quant aux méthodes de travail, à l’évolution fulgurante des métiers, des compétences, des postes, vos équipes doivent partager davantage leurs compétences et avoir l’envie d’apprendre par eux-mêmes.

Ce n’est pas une mission facile, le changement peut faire peur, mais vos équipes de formation doivent s’appuyer sur le partage d’expertise de l’ensemble des collaborateurs afin de favoriser l’apprentissage et de réduire les coûts.

Une vidéo vaut mille mots… voire plus! Lorsqu’un client recherche des informations sur un produit ou un service, celui-ci va visiter les sites internet les plus pertinents. Dans ce parcours client, le futur client va devoir se décider et sera persuadé grâce aux actions que vous allez développer dans votre funnel marketing.

La diversification des médias a amené la vidéo en tête de prise de décision pour les futurs acheteurs B2B ou B2C.