Netflix, plateforme de visionnage de films, séries et documentaires à la demande, a déjà séduit plus de 103 millions d’utilisateurs en imposant son modèle.

Nous avons une fois de plus le plaisir de vous rencontrer lors de la 20ème édition du congrès LTD le 3 décembre 2019, au Pré Catelan à Paris, en tant que partenaire.

Vous êtes dirigeant d’une entreprise, directeur de formation, responsable marketing ou manager... et bien d’autres métiers qui nécessitent d’être formés ou de former ?
Vous cherchez à accroître vos connaissances et les transmettre à l’aide de solutions simples et peu onéreuses ?
Cet article vous concerne !

Pour ce faire, nous allons étudier 3 grandes parties :

97% des personnes disent vouloir se lancer dans la formation digitale dans l’année. Si de plus en plus d’entreprises se lancent, c’est que 31% des personnes affirment vouloir passer au digital pour améliorer l’efficacité pédagogique des formations, selon une étude réalisée par IST. 
La formation a pour mission de renforcer l’adaptation des collaborateurs à leur poste de travail aux vues des évolutions métiers qui ne cessent de changer et d’améliorer leur productivité de travail. Il existe de plus en plus de technologies, d’outils pour former efficacement et rapidement ses collaborateurs. Nous allons voir les principales d’entre elles.

Par Clémentine Monperrus

Avoir un talent inné pour la prise de parole n’est pas donné à tout le monde. Hésitations, trous de mémoire, phrases à rallonge et digressions sont malheureusement le lot commun de la plupart d’entre nous, qu’il s’agisse de s’exprimer en public ou face à une caméra. Mais la bonne nouvelle, c’est que ce n’est pas une fatalité ! Pour éviter ces écueils, le media training existe.

En 2021, le live streaming devrait représenter 13% du trafic vidéo sur internet*. Ce chiffre ne va cesser de croître car 80% des internautes préfèrent regarder un livestream que lire un article de blog. Ce format suscite plus d’intérêts grâce à son interactivité et son fort taux d’engagement.

La vidéo est aujourd’hui un média phare dans les stratégies de Digital Learning des entreprises. 

En effet, il est nécessaire d’apprendre et de développer des compétences rapidement aux vues des avancées technologiques qui ne cessent de changer nos métiers. C’est donc naturellement que de plus en plus d’entreprises se tournent vers la vidéo pour former les collaborateurs.

Pour améliorer la performance de l’entreprise sur le long terme, il est nécessaire de s’appuyer sur les collaborateurs à fort potentiel. En effet, la gestion des talents ou le talent management est primordial pour les fidéliser en interne afin d’augmenter la productivité et la compétitivité.

64% des entreprises utilisent le live vidéo pour communiquer sur les réseaux sociaux avec leur communauté et ce chiffre est en constante augmentation. C’est donc tout naturellement que les entreprises utilisent désormais le live streaming pour communiquer en interne à un très grand nombre de collaborateurs sur une actualité, une information importante, etc…

D’après une étude de McKinsey, d’ici 2030, près de 375 millions de personnes changeront de métier. Cependant 85 % de ces métiers n’existent pas encore, selon un rapport de Dell et l’Institut pour le Futur*.

« Aujourd’hui, nous sommes dans un contexte qui évolue rapidement au niveau international, avec une concurrence plus forte et très différente. Les exigences clients ne sont plus les mêmes et évoluent en permanence » - Maxime Dunègre, Directeur Projet et Innovation RH au sein d’Orange.