J’ai échangé dernièrement avec un Directeur de la Communication Interne sur son secret pour assurer une bonne productivité. En souriant il m’a répondu : « À l’instar d’un match de rugby réussi, le secret est de créer une forte cohésion d’équipe pour atteindre ensemble un objectif commun. Ainsi, nous souhaitons donner à nos salariés la possibilité d’évoluer dans une entreprise dans laquelle ils se sentent bien, et où l’on partage les mêmes valeurs. » C’est prouvé ! Les entreprises dans lesquelles les employés se sentent bien voient leurs performances augmenter de 20%. * En effet, les salariés engagés sont 38% plus productifs. « Je cherchais un moyen pour optimiser ma stratégie de communication interne et la vidéo s'est avérée être un excellent moyen pour cela. » Et il n’est pas le seul, 66,4% * des responsables communication déclarent utiliser régulièrement la vidéo pour appuyer leur stratégie de communication interne. Alors pourquoi pas vous ? Je vous confie aujourd’hui tout ce que j’ai retenu de cet entretien sur les apports de la vidéo. Prêts pour la première mi-temps ? Suivez-moi !

Mission : Nous sommes lundi, il est 9h, votre patron vous demande de déployer le tout dernier logiciel qu’il vient de commander en vue d’augmenter la productivité et la performance des équipes. Mission délicate mais très importante ! En effet, on constate qu’environ 41% des logiciels déployés par les entreprises de 2000 salariés ne sont pas exploités, le taux est de 40% pour celles de 20 000 salariés. *
Rassurez-vous, ce mauvais résultat n’est pas une fatalité ! Pour réussir le déploiement de votre logiciel et maximiser le taux d’adoption, il vous suffit de mettre en place une bonne stratégie d’accompagnement avec des tutoriels de qualité.

 Lumière sur les tutos ! Mais qu’est-ce qu’un bon tuto au juste ? Suivez-moi, je vous dis tout !

J’ai récemment été invitée par une cliente à une formation passionnante qu’elle avait déployée en interne pour ses collaborateurs. L’objectif de cette formation était de les aider à créer de bonnes présentations PowerPoint afin de réaliser des vidéos attractives. Conception du storyboard, rédaction du script, création des diapositives, choix des images... Je vais vous partager les conseils pertinents que j’ai noté 

​Suivez-moi dans les coulisses !

Nous courons pour attraper le métro, nous courons pour arriver à l’heure à un rendez-vous client, nous courons pour boucler nos dossiers dans les temps… Bref, nous courons tout le temps. Nous sommes sollicités sans cesse, poussés à être ultra-réactifs. Pas d'exception pour la formation, il faut créer des contenus adaptés aux apprenants et cela rapidement. Et s’il y avait une possibilité de gagner du temps dans la réalisation de vos contenus ? Si je vous dis Rapid Learning ça vous parle ? Passez à la vitesse supérieure en alliant Rapid Learning et les pouvoirs de la vidéo ! 
Suivez-moi, je vous dis tout !

Vous allez passer le cap de la première vidéo ? Super ! Vous voulez réussir du premier coup ? C’est ultra simple ! Pour les fans de Check List et les têtes en l’air comme moi, je vous propose une petite liste de vérification pour être certain de réaliser vos vidéos sans accrocs et en un temps record ! C’est parti !

J'ai récemment discuté avec l'un de mes clients et il me disait qu’il stressait à chaque fois d’oublier une étape ou quelque chose lorsque qu’il produisait une vidéo… Je vous partage aujourd’hui la petite liste que je lui avais alors confiée.

La visioconférence est maintenant le premier moyen de communication dans la sphère professionnelle. En effet, elle a gagné deux places sur le podium des moyens de communication en entreprise depuis 2013 devant le téléphone et les mails.
Aujourd’hui, nous disposons tous d'un logiciel de visioconférence (Skype, PolyCom, GoToMeeting, Join Me…).
Entre nous, qui n’a jamais entendu, « On se cale une conf’ call entre 14h et 15h ? » ? Personne. Et bonne nouvelle, les entreprises ayant installé une solution de visioconférence constatent une hausse de productivité et d’efficacité des salariés de 94% *.
Il est dorénavant possible de faire des conférences avec des collaborateurs partout dans le monde, mais le nombre d’interlocuteurs reste quant à lui limité.
Comment décupler l’impact de l’audience de la visioconférence ? Et si on parlait de vidéo Live ? Allez suivez-moi !

Ayons une pensée pour toutes les présentations PowerPoint désuètes, perdues à jamais dans les méandres de vos archives… La présentation PowerPoint est depuis longtemps une clé de voûte du Knowledge Management, n’est-il pas dommage de voir tout ce savoir partir en poussière ? Ce gâchis peut s’avérer être un facteur de baisse de productivité. Et si nous donnions une seconde jeunesse à vos présentations PowerPoint grâce à la vidéo ?

Nous vivons à 100 à l’heure, nous partageons, communiquons sur les réseaux sociaux et créons des blogs plus vite que nos ombres. Aujourd’hui, à chaque interrogation nous avons le réflexe de consulter notre boule de cristal : YouTube. 1 français sur 2 regarde YouTube tous les jours. Pour se relaxer et se divertir mais également pour s’informer et progresser pour 52%* d’entre eux. Avec 400 heures de vidéos mises en ligne chaque minute* par le commun des mortels, YouTube a marqué une rupture sur la manière de partager l’information. Nous sommes tous des créateurs de contenus, des supers « User Generated Content ». Pourquoi ne pas adopter cette habitude dans la sphère professionnelle pour que les employés génèrent eux-mêmes du contenu ?

« Héberger on premise ou dans le Cloud ? » Cette question résonne dans votre tête lors de chaque déploiement de nouvelle solution… Le sujet de la vidéo va de nouveau vous amener à y réfléchir.
L’hébergement, l’encodage, le transcodage, la diffusion de vidéo en streaming sont des techniques complexes et délicates à mettre en place. Certaines entreprises choisissent de développer une solution en interne mais cela se fait, en général, au détriment de la qualité et de l’expérience utilisateur. De plus, cela prend beaucoup de temps et devient rapidement très coûteux à mettre à jour.

Et pourquoi ne pas passer au Cloud ?

Chaque année, à l’approche des entretiens annuels d’évaluation l’histoire se répète. Cette simple occasion pour les managers et les collaborateurs de faire le bilan sur les objectifs et les résultats de l’année passée, est vécue comme un enfer par vos collaborateurs.  Pour eux, elle est synonyme de période noire et cela les angoisse rien qu’à l’idée d’y penser ? Rassurez-vous, ils ne sont pas les seuls, 70%* des collaborateurs avouent arriver stressés à l’entretien annuel d’évaluation. Pourtant, selon une étude, 85%* des managers valident l’utilité de l’entretien annuelle d’évaluation. Comment rendre cette évaluation moins anxiogène, l’appréhender plus sereinement pour en tirer tous les bénéfices ?