80 % des entreprises considèrent avec sérieux la digitalisation de leur offre de formation*. La vidéo est un des outils les plus appréciés dans ce domaine. Il reste cependant un problème à régler : notre concentration. Nous sommes de plus en plus volatiles, la multiplication des écrans nous submerge d’informations. Résultat, notre concentration chute. Il faut donc réaliser vos vidéos de manière à focaliser l’attention de vos apprenants sur l’essentiel. La vidéo est une excellente solution pour transmettre le savoir mais il y a quelques erreurs à éviter.

Nous évoluons dans un environnement dynamique, à la recherche éternelle de productivité optimale et de collaborateurs proactifs pour assurer l’avenir de nos entreprises.

Développer les talents de vos collaborateurs, nécessite une formation de qualité. Nous mémorisons et intériorisons chacun les messages de manières différentes. Quand certains sollicitent leur audition, d’autres échangent avec leurs collègues ou d’autres encore ont recours à leur mémoire visuelle, « 60% de la population mondiale est à dominante visuelle. » Il est donc nécessaire de stimuler tous les sens afin de maximiser les chances de mémorisation du message par les apprenants. Voyons comment :

Selon Richard Branson, Virgin Pulse, les salariés évoluant dans un environnement attentif à leur bien-être sont 49 % plus productifs et comptent 31 % de jours d’absence en moins. Il souligne également que le turnover est 29 % plus faible chez ces collaborateurs plus sereins. Comment faire pour instaurer un climat de confiance au sein de votre entreprise ?

Communication interne

Une attaque terroriste, une décision politique, les fluctuations financières… Chaque événement peut apporter des changements réglementaires, des plans sociaux, des délocalisations et impacter l’entreprise, dans son organisation, ses process… Comment communiquer efficacement avec vos collaborateurs pour les rassurer ?