Aussi important pour le manager que le salarié, ce rendez-vous est inévitable et doit-être de surcroît, bien préparé.
Cette année, les circonstances nous contraignent à réaliser ces entretiens à distance pour beaucoup d’entre nous. Le stress de connexion, être à l’aise face à une caméra, quelle posture adopter, comment humaniser un événement digital... Toutes ces questions que beaucoup se posent, auxquelles nous avons des réponses.
Comment allez-vous pouvoir être opérationnel ? Grâce à quel outil ? Quels sont les conseils à suivre ?

Gérez la génération Z en interne grâce à un YouTube interne pro

Pour améliorer la performance de l’entreprise sur le long terme, il est nécessaire de s’appuyer sur les collaborateurs à fort potentiel. En effet, la gestion des talents ou le talent management est primordial pour les fidéliser en interne afin d’augmenter la productivité et la compétitivité.

Devenez une organisation apprenante innovante comme Orange

D’après une étude de McKinsey, d’ici 2030, près de 375 millions de personnes changeront de métier. Cependant 85 % de ces métiers n’existent pas encore, selon un rapport de Dell et l’Institut pour le Futur*.

« Aujourd’hui, nous sommes dans un contexte qui évolue rapidement au niveau international, avec une concurrence plus forte et très différente. Les exigences clients ne sont plus les mêmes et évoluent en permanence » - Maxime Dunègre, Directeur Projet et Innovation RH au sein d’Orange.

 Aujourd’hui, de nombreuses entreprises utilisent la vidéo dans leurs actions de formation, de communication, marketing… Cependant, certaines d’entre elles ne prennent pas le temps d’explorer, d’exploiter le potentiel de leurs salariés. Depuis quelques temps, il existe un moyen simple qui permet d’optimiser la communication et la formation en interne : l’EGC, également appelé l’Employee Generated Content. 

Quel est son but ? Comment améliorer l’engagement de vos collaborateurs ?