Aujourd’hui, la digitalisation s’invite joyeusement à la table de la formation. Les entreprises considèrent avec sérieux la digitalisation de leur offre de formation. En revanche, l’entrain des concepteurs pédagogiques n’est pas aussi significatif. Ils manquent un peu de motivation pour franchir le pas. Pourquoi ? Nous remarquons 3 freins très fréquents à la digitalisation de la part des formateurs et experts : Le manque de temps, de perception de l’intérêt pour l’apprenant et la peur. La peur de quoi ? Assez réfractaires au changement, ils ont peur de perdre leur poste, ont l’impression de manquer en compétences digitales… Changeons tout ça ! Je vous livre le secret pour motiver vos troupes à créer des contenus vidéo. Suivez-moi, je vous dis tout !

Présentation d'un ordinateur avec une vidéo, un cahier et un verre.

Bienvenue en 2017, la vidéo fait partie à part entière de nos vies. Pour se former ou s’informer, la vidéo est devenue notre premier réflexe. D’ici 2020, elle représentera plus de 80% du trafic internet*. Peut-être avez-vous vous aussi succombé à la vidéo pour la formation dans votre entreprise ? Vous avez raison ! Former grâce à la vidéo, c’est bien, mais optimiser l’expérience utilisateur de l’apprenant, c’est encore mieux. Aujourd’hui je vous explique comment gérer de manière optimale vos contenus vidéo sur votre LMS (Learning Management System). Suivez-moi !

homme avec des jumelles regardant une ville.

Un jour, vous avez succombé à utiliser la vidéo pour vos stratégies de communication et de formation. Vous avez choisi de diffuser vos vidéos sur YouTube et vous avez eu raison. La plateforme YouTube est un média très apprécié par le commun des mortels. En effet, chaque jour, 600 000 heures de vidéos y sont mises en ligne. * En plus de donner une grande visibilité à votre entreprise elle s’avère gratuite et simple d’utilisation. En revanche, quelques paramètres vous empêchent d’aller plus loin pour vos vidéos d’entreprise : publicités intempestives, manque de sécurité, faiblesse du tracking...
Et si vous passiez à la vitesse supérieure avec une solution vidéo qui offre davantage de possibilités et de sécurité ?
Suivez-moi, je vous dis tout !

doigt sur un écran tactile

Aujourd’hui, dans les grandes entreprises, la formation est souvent structurée en silos. Chaque métier accède donc à un nombre limité de modules. Triste constat, ce système cloisonné freine l’accès à l’information. Les collaborateurs des autres métiers peuvent difficilement consulter des contenus qui pourraient potentiellement les intéresser. Et c’est bien dommage car comme l’énonce Serge Soudoplatoff, « En se partageant, le savoir ne se divise pas, mais il se multiplie. »*. Les tendances actuelles sont d’ouvrir l’accès aux formations au plus grand nombre et d’analyser les besoins précis de vos collaborateurs afin de leur offrir de manière prédictive des contenus toujours plus adaptés.
Pour en savoir plus, suivez-moi !

image de joueurs de rugby avant d'aller sur le terrain.

J’ai échangé dernièrement avec un Directeur de la Communication Interne sur son secret pour assurer une bonne productivité. En souriant il m’a répondu : « À l’instar d’un match de rugby réussi, le secret est de créer une forte cohésion d’équipe pour atteindre ensemble un objectif commun. Ainsi, nous souhaitons donner à nos salariés la possibilité d’évoluer dans une entreprise dans laquelle ils se sentent bien, et où l’on partage les mêmes valeurs. » C’est prouvé ! Les entreprises dans lesquelles les employés se sentent bien voient leurs performances augmenter de 20%. * En effet, les salariés engagés sont 38% plus productifs. « Je cherchais un moyen pour optimiser ma stratégie de communication interne et la vidéo s'est avérée être un excellent moyen pour cela. » Et il n’est pas le seul, 66,4% * des responsables communication déclarent utiliser régulièrement la vidéo pour appuyer leur stratégie de communication interne. Alors pourquoi pas vous ? Je vous confie aujourd’hui tout ce que j’ai retenu de cet entretien sur les apports de la vidéo. Prêts pour la première mi-temps ? Suivez-moi !

image d'un tutoriel pour monter un meuble

Mission : Nous sommes lundi, il est 9h, votre patron vous demande de déployer le tout dernier logiciel qu’il vient de commander en vue d’augmenter la productivité et la performance des équipes. Mission délicate mais très importante ! En effet, on constate qu’environ 41% des logiciels déployés par les entreprises de 2000 salariés ne sont pas exploités, le taux est de 40% pour celles de 20 000 salariés. *
Rassurez-vous, ce mauvais résultat n’est pas une fatalité ! Pour réussir le déploiement de votre logiciel et maximiser le taux d’adoption, il vous suffit de mettre en place une bonne stratégie d’accompagnement avec des tutoriels de qualité.

 Lumière sur les tutos ! Mais qu’est-ce qu’un bon tuto au juste ? Suivez-moi, je vous dis tout !

coaching sportif dans un parc.

J’ai récemment été invitée par une cliente à une formation passionnante qu’elle avait déployée en interne pour ses collaborateurs. L’objectif de cette formation était de les aider à créer de bonnes présentations PowerPoint afin de réaliser des vidéos attractives. Conception du storyboard, rédaction du script, création des diapositives, choix des images... Je vais vous partager les conseils pertinents que j’ai noté 

​Suivez-moi dans les coulisses !

Nous courons pour attraper le métro, nous courons pour arriver à l’heure à un rendez-vous client, nous courons pour boucler nos dossiers dans les temps… Bref, nous courons tout le temps. Nous sommes sollicités sans cesse, poussés à être ultra-réactifs. Pas d'exception pour la formation, il faut créer des contenus adaptés aux apprenants et cela rapidement. Et s’il y avait une possibilité de gagner du temps dans la réalisation de vos contenus ? Si je vous dis Rapid Learning ça vous parle ? Passez à la vitesse supérieure en alliant Rapid Learning et les pouvoirs de la vidéo ! 
Suivez-moi, je vous dis tout !

check sur une feuille avec des petits carrés.

Vous allez passer le cap de la première vidéo ? Super ! Vous voulez réussir du premier coup ? C’est ultra simple ! Pour les fans de Check List et les têtes en l’air comme moi, je vous propose une petite liste de vérification pour être certain de réaliser vos vidéos sans accrocs et en un temps record ! C’est parti !

J'ai récemment discuté avec l'un de mes clients et il me disait qu’il stressait à chaque fois d’oublier une étape ou quelque chose lorsque qu’il produisait une vidéo… Je vous partage aujourd’hui la petite liste que je lui avais alors confiée.

image d'une tablette avec des statistiques et une vidéo

La visioconférence est maintenant le premier moyen de communication dans la sphère professionnelle. En effet, elle a gagné deux places sur le podium des moyens de communication en entreprise depuis 2013 devant le téléphone et les mails.
Aujourd’hui, nous disposons tous d'un logiciel de visioconférence (Skype, PolyCom, GoToMeeting, Join Me…).
Entre nous, qui n’a jamais entendu, « On se cale une conf’ call entre 14h et 15h ? » ? Personne. Et bonne nouvelle, les entreprises ayant installé une solution de visioconférence constatent une hausse de productivité et d’efficacité des salariés de 94% *.
Il est dorénavant possible de faire des conférences avec des collaborateurs partout dans le monde, mais le nombre d’interlocuteurs reste quant à lui limité.
Comment décupler l’impact de l’audience de la visioconférence ? Et si on parlait de vidéo Live ? Allez suivez-moi !