image d'une tablette avec des statistiques et une vidéo

La visioconférence est maintenant le premier moyen de communication dans la sphère professionnelle. En effet, elle a gagné deux places sur le podium des moyens de communication en entreprise depuis 2013 devant le téléphone et les mails.
Aujourd’hui, nous disposons tous d'un logiciel de visioconférence (Skype, PolyCom, GoToMeeting, Join Me…).
Entre nous, qui n’a jamais entendu, « On se cale une conf’ call entre 14h et 15h ? » ? Personne. Et bonne nouvelle, les entreprises ayant installé une solution de visioconférence constatent une hausse de productivité et d’efficacité des salariés de 94% *.
Il est dorénavant possible de faire des conférences avec des collaborateurs partout dans le monde, mais le nombre d’interlocuteurs reste quant à lui limité.
Comment décupler l’impact de l’audience de la visioconférence ? Et si on parlait de vidéo Live ? Allez suivez-moi !

Chaque année, à l’approche des entretiens annuels d’évaluation l’histoire se répète. Cette simple occasion pour les managers et les associés de faire le bilan sur les objectifs et les résultats de l’année passée, est vécue comme un enfer par vos collaborateurs.  Pour eux, elle est synonyme de période noire et cela les angoisse rien qu’à l’idée d’y penser ? Rassurez-vous, ils ne sont pas les seuls, 70%* d'entre-eux avouent arriver stressés à l’entretien annuel d’évaluation. Pourtant, selon une étude, 85%* des managers valident l’utilité de l’entretien annuelle d’évaluation. Comment rendre cette évaluation moins anxiogène, l’appréhender plus sereinement pour en tirer tous les bénéfices ?

Selon Richard Branson, Virgin Pulse, les salariés évoluant dans un environnement attentif à leur bien-être sont 49 % plus productifs et comptent 31 % de jours d’absence en moins. Il souligne également que le turnover est 29 % plus faible chez ces collaborateurs plus sereins. Comment faire pour instaurer un climat de confiance au sein de votre entreprise ?

Communication interne

Une attaque terroriste, une décision politique, les fluctuations financières… Chaque événement peut apporter des changements réglementaires, des plans sociaux, des délocalisations et impacter l’entreprise, dans son organisation, ses process… Comment communiquer efficacement avec vos collaborateurs pour les rassurer ?