Aujourd’hui, la vidéo est devenue incontournable dans les entreprises. Mais pour quelle raison ? Tout simplement, car son utilisation est désormais essentielle pour l’ensemble des stratégies de communication. D’ailleurs 66,4% des responsables communication déclarent justement utiliser régulièrement la vidéo pour appuyer leur stratégie de communication interne. En effet, les entreprises se servent de ce média pour renforcer l’engagement des collaborateurs, pour partager des messages clés à travers le monde ou encore pour simplifier le partage d’informations… Plusieurs usages sont également possibles avec la vidéo, que ce soient des clips, des Live, des tutoriels, des autoproductions, des sketchs, des reportages ou encore des films promotionnels… 

Et qu’en est-il de la vidéo interview/témoignage ? Eh bien, c’est ce que nous allons voir.

Le webinar est l’une des tendances pour informer, communiquer et augmenter sa notoriété. Qu’est-ce que signifie le mot « webinar » ? Il s’agit d’un mot valise qui utilise la contraction des mots anglais « web » et « seminar ». Pour faire simple, il s’agit d’une conférence qui se déroule en direct sur internet pour un nombre limité de personnes.

Vous organisez de nombreux événements au sein de votre entreprise, des tours de table, des expertises, des conférences… Malheureusement, l’audience n’est pas toujours celle espérée. Ce temps est révolu. Votre mission, si vous l’acceptez, est d’enfin obtenir une audience à la hauteur de vos événements ! Pas de panique, c’est tout simple, je vais vous confier quelques secrets. La richesse c’est le partage en vidéo : Live ou Vidéo à la demande. Comment s'y prendre, quel budget compter... ?  Aujourd’hui, je vous dis tout !

La vidéo se hisse à la première place des médias préférés des internautes. Elle représentera plus de 80% du trafic internet d’ici 2020. Aujourd’hui, à chaque question que nous nous posons, nous avons le réflexe de consulter notre boule de cristal : YouTube. 1 français sur 2 regarde YouTube tous les jours. Avec 400 heures de vidéos mises en ligne chaque minute par le commun des mortels, YouTube a marqué une rupture sur la manière de partager l’information. Au niveau professionnel, la vidéo est également devenue incontournable pour s’informer, se former, communiquer… 96% des entreprises interrogées prévoient d’utiliser la vidéo dans l’avenir. Nous constatons déjà que 54% des cadres n’hésitent pas à partager chaque semaine des vidéos à leurs collègues et 59% d’entre eux préfèrent regarder des vidéos plutôt que de lire un texte.
Néanmoins on constate quelques freins au grand saut digital. Quels sont-ils ? Et comment y remédier ?

Le Live est en plein boom. Les utilisateurs passent 3 fois plus de temps en moyenne à regarder des vidéos Facebook Live que d’autres contenus. * Il est aujourd’hui indéniablement le moyen le plus performant pour toucher un nombre infini de personnes simultanément. Pourquoi ? La vidéo est le média préféré des internautes. La montée en puissance des appareils mobiles et médias sociaux lui ont permis de se hisser à la première place des contenus des réseaux sociaux. Les internautes n’ont jamais autant produit et regardé de vidéos qu’à présent. 55% des utilisateurs regardent au moins une vidéo Live par jour. * Communiquer en Live, c’est bien, mais pour communiquer en entreprise, c’est une autre histoire ! Comment procéder ? Suivez-moi, je vous dis tout !

J’ai échangé dernièrement avec un Directeur de la Communication Interne sur son secret pour assurer une bonne productivité. En souriant il m’a répondu : « À l’instar d’un match de rugby réussi, le secret est de créer une forte cohésion d’équipe pour atteindre ensemble un objectif commun. Ainsi, nous souhaitons donner à nos salariés la possibilité d’évoluer dans une entreprise dans laquelle ils se sentent bien, et où l’on partage les mêmes valeurs. » C’est prouvé ! Les entreprises dans lesquelles les employés se sentent bien voient leurs performances augmenter de 20%. * En effet, les salariés engagés sont 38% plus productifs. « Je cherchais un moyen pour optimiser ma stratégie de communication interne et la vidéo s'est avérée être un excellent moyen pour cela. » Et il n’est pas le seul, 66,4% * des responsables communication déclarent utiliser régulièrement la vidéo pour appuyer leur stratégie de communication interne. Alors pourquoi pas vous ? Je vous confie aujourd’hui tout ce que j’ai retenu de cet entretien sur les apports de la vidéo. Prêts pour la première mi-temps ? Suivez-moi !

La visioconférence est maintenant le premier moyen de communication dans la sphère professionnelle. En effet, elle a gagné deux places sur le podium des moyens de communication en entreprise depuis 2013 devant le téléphone et les mails.
Aujourd’hui, nous disposons tous d'un logiciel de visioconférence (Skype, PolyCom, GoToMeeting, Join Me…).
Entre nous, qui n’a jamais entendu, « On se cale une conf’ call entre 14h et 15h ? » ? Personne. Et bonne nouvelle, les entreprises ayant installé une solution de visioconférence constatent une hausse de productivité et d’efficacité des salariés de 94% *.
Il est dorénavant possible de faire des conférences avec des collaborateurs partout dans le monde, mais le nombre d’interlocuteurs reste quant à lui limité.
Comment décupler l’impact de l’audience de la visioconférence ? Et si on parlait de vidéo Live ? Allez suivez-moi !

Chaque année, à l’approche des entretiens annuels d’évaluation l’histoire se répète. Cette simple occasion pour les managers et les associés de faire le bilan sur les objectifs et les résultats de l’année passée, est vécue comme un enfer par vos collaborateurs.  Pour eux, elle est synonyme de période noire et cela les angoisse rien qu’à l’idée d’y penser ? Rassurez-vous, ils ne sont pas les seuls, 70%* d'entre-eux avouent arriver stressés à l’entretien annuel d’évaluation. Pourtant, selon une étude, 85%* des managers valident l’utilité de l’entretien annuelle d’évaluation. Comment rendre cette évaluation moins anxiogène, l’appréhender plus sereinement pour en tirer tous les bénéfices ?

Selon Richard Branson, Virgin Pulse, les salariés évoluant dans un environnement attentif à leur bien-être sont 49 % plus productifs et comptent 31 % de jours d’absence en moins. Il souligne également que le turnover est 29 % plus faible chez ces collaborateurs plus sereins. Comment faire pour instaurer un climat de confiance au sein de votre entreprise ?

Une attaque terroriste, une décision politique, les fluctuations financières… Chaque événement peut apporter des changements réglementaires, des plans sociaux, des délocalisations et impacter l’entreprise, dans son organisation, ses process… Comment communiquer efficacement avec vos collaborateurs pour les rassurer ?