header
Newsletter Momindum Février 2013
momindum
header image

Rich Media On Demand

Enregistrez vos cours, formations, conférences…

Enrichissez-les avec des documents et des mots clés…

Diffusez-les rapidement sur Internet, mobile…

Capitalisez et partagez simplement les connaissances…

Produit

Lancement officiel de MyCorpTV,
la solution de Social Knowledge !

Momindum vous invite à découvrir MyCorpTV lors d’un webinar organisé avec Salesforce, leader du Cloud Computing, le 21 mars 2013 à 18h. Avec cette nouvelle solution de Social Knowledge, vous renforcez efficacement les compétences de vos équipes et réduisez rapidement vos coûts.

inscription au webinar

MyCorpTV permet à chaque employé de partager son expertise à l’aide de présentations vidéo interactives. Développée en partenariat avec Salesforce, cette solution unique combine l'interactivité d’un réseau social d’entreprise avec l'efficacité de présentations vidéo. Chaque collaborateur transforme facilement des contenus statiques, tels que des fichiers PowerPoint, en présentations vidéo interactives. Ainsi, les employés communiquent plus facilement entre eux et partagent des techniques commerciales, des nouveautés produits ou des témoignages clients avec des contenus vidéo attractifs. Grâce à MyCorpTV, vous réduisez vos coûts tout en améliorant significativement le partage des connaissances entre vos collaborateurs.

mycorptv

Lors de ce webinar, Dominique Gilles, Directeur ISV programme, chez Salesforce apportera son expertise et sa vision de la « Social Enterprise ». Il expliquera l’importance pour les entreprises d’adopter rapidement une stratégie tournée vers le « Social » et comment la solution MyCorpTV va leur permettre d’y parvenir. Vous découvrirez également les principaux usages, bénéfices et fonctionnalités de cette solution unique de Social Knowledge.

Pour vous inscrire gratuitement à ce webinar organisé sur deeptagging.com le 21 mars à 18h, merci de bien vouloir cliquer sur ce lien.

Salesforce.com est le pionnier en matière d'applications métier dans le domaine du cloud computing. Salesforce met en ligne des solutions d'entreprise, par exemple, pour la gestion de la relation client (CRM) ou pour la communication et le transfert des informations (Réseau social d’entreprise). Cela fait de ses applications les meilleurs outils de travail et ce, quelle que soit la taille de l'entreprise. En effet, en collaborant avec Salesforce, vous réduisez les coûts liés au matériel et aux logiciels, à la gestion informatique et à la maintenance. Vous augmentez en même temps votre flexibilité et votre efficacité.

hr

événement

Momindum vous invite au Elearning Expo 2013 !

Momindum vous invite au salon Elearning Expo 2013 qui ouvrira ses portes les 26, 27 et 28 mars 2013 au pavillon 5 de la Porte de Versailles à Paris. Retrouvez Momindum lors de cet évènement au stand numéro C57 pour discuter et mettre en place vos projets de formation.

Premier salon professionnel du eLearning en France, et l’un des leaders en Europe, eLearning Expo s'est imposé depuis 12 ans comme le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs de ce vaste ensemble de contenus, d'outils logiciels, de services et d’innovations qu’on appelle communément le "eLearning". Technologies - plateformes, outils auteurs… - contenus sur mesure, catalogues de modules sur étagère, Serious Games, Réseaux sociaux d’entreprise, les visiteurs pourront se faire une idée juste des opportunités offertes par ce secteur, ainsi que des coûts et retour sur investissement possibles. Avec plus de 80 exposants en 2012 et 7.300 visiteurs, ce salon fera la part belle à l’innovation et aux nouvelles opportunités que propose aujourd’hui le elearning.

e-learning expo

Retrouvez Momindum sur le stand C57 pour discuter de vos projets de formation et déterminer comment nos outils vont vous permettre de les réaliser avec succès. A cette occasion, l’équipe Momindum vous présentera également sa nouvelle offre de « Social Knowledge » : MyCorpTV. Cette solution unique développée en partenariat avec Salesforce, leader du cloud computing, combine l’interactivité du réseau social d’entreprise Chatter avec l’efficacité des présentations vidéo. Ainsi, chaque employé devient une véritable référence dans son entreprise en partageant simplement ses connaissances avec des contenus vidéo interactifs.

Retrouvez plus d’informations et inscrivez-vous gratuitement à cet évènement en cliquant sur ce lien.

hr

Marché

La stratégie des DRH face à la e-transformation

A l’heure où les DRH s’interrogent sur la façon dont les organisations doivent s’adapter aux changements multiples qui les impactent, l’observatoire des DRH et de la e-transformation a décidé de mener une enquête pour mettre en avant les tendances actuelles. Une étude en ligne a été réalisée fin 2012 auprès d’un échantillon de 117 entreprises. D’après les réponses obtenues, on constate que les DRH se voient comme moteur dans le déploiement de nouveaux outils numériques dans 46% des cas et comme accompagnateurs dans 32% des cas. Mobilité, gestion et transfert des compétences, Réseau social d’entreprise sont autant de thèmes abordées par les DRH dans cette étude.

Les outils utilisés au service de l’innovation

30% des entreprises interrogées déclarent déjà disposer d’un RSE pour faciliter les échanges et le partage d’informations entre les collaborateurs. Par ailleurs, si l’ensemble des projets en cours de développement voient le jour, ce chiffre devrait atteindre les 50% dans les prochains mois. Le Réseau Social d’entreprise connaît donc actuellement une forte croissance et un engouement particulier de la part des DRH. Les blogs et les wikis sont encore peu identifiés comme outils porteur de créativité. Ce sont d’abord les outils de partage en temps réel qui sont privilégiés : messagerie instantanée et visioconférence. La vidéo conférence est par exemple utilisée dans 57% des cas.

Les pratiques et outils numériques utilisés pour le transfert de compétences

L’approche classique du présentiel est loin devant mais le e-learning figure désormais dans 6 cas sur 10 parmi les solutions utilisées. Le blended learning, associant le présentiel et le e-learning, est cité par 33% des entreprises interrogées. Enfin, les médias sociaux ne sont implémentés comme vecteur de transfert de compétence que dans 17% des cas.

L’organisation du transfert des compétences du point de vue des DRH semble encore relativement peu structurée. Ce sont pourtant les RSE qui sont les projets les plus fréquemment déployés à cette fin. Forums et FAQ sont ici aussi cités bien plus souvent que les blogs ou wikis.

Les DRH considèrent d’abord les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) comme un vecteur de modernisation de leur marque employeur (94% de positifs). Elles sont également considérées comme de bons outils de Knowledge Management (84%) et de développement des savoirs faire et de l’expertise métier (76%).

Les actions à mettre en place pour déployer les technologies du numérique

On note ici une très forte unanimité des répondants sur l’importance de l’engagement des managers (98%) et de leur accompagnement (97%). La conduite du changement (95%), la formation des utilisateurs (94%) sont également les points qui rallient la très grande majorité des DRH, viennent ensuite le coaching de dirigeant et le fait d’avoir une DRH sponsor des projets de e-transformation. Pour l’entreprise l’implication du management et la conduite du changement sont également déterminants. La définition de nouvelles pratiques et de règles de gouvernance sont tout aussi précieuses, tout comme l’écoute des utilisateurs, leur formation et la valorisation des contributeurs.

Retrouvez dès maintenant l’analyse détaillée des résultats sur le site www.observatoire-etransformation.com.

contactez-nous

démonstration

Rejoignez nous !

viadeo facebook linkedin twitter

Télecharger :

Momindum Studio 2

Momindum K-base 2.0

Momindum RichCorder

© Momindum

Momindum Europe - 48 rue d''Alésia 75014 Paris (France) - tel : 01.82.83.10.00
Momindum USA - One Gateway Center, Suite 215 Newton, MA 02458 - phone: +1.617.600.4750

footer