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Newsletter Momindum juin 2012
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Rich Media On Demand

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Diffusez-les rapidement sur Internet, mobile…

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Partenariat

Momindum au côté de Handicap international

Handicap International Handicap international et Momindum lancent leur premier partenariat pour faciliter le transfert du savoir en interne. Momindum a décidé de mettre à leur disposition et à titre gracieux une partie de sa suite logicielle pour qu’ils puissent créer et diffuser des contenus vidéo.

Handicap international est une association de solidarité internationale indépendante, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie. Au service des populations les plus vulnérables depuis 1982, Handicap International milite dans plus de 60 pays afin de leur permettre de retrouver leur dignité et leur place dans la communauté. Dans les situations d'urgence, en cas de conflit ou de catastrophe naturelle, Handicap International porte secours et assistance aux populations vulnérables, handicapées, déplacées ou réfugiées. Sur le terrain, elle mène des actions de développement dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'insertion sociale et économique. En 2010 l'association est intervenue dans 63 pays sur 310 projets.

Handicap International + Momindum

Momindum a offert à l’association une licence annuelle de son logiciel Momindum Studio pour leur permettre d’enregistrer des présentations vidéo de manière illimitée. Grâce à cet outil, Handicap International va informer efficacement l’ensemble de ses équipes terrain.

Une première utilisation du logiciel a déjà été mise en place dans le cadre du management des connaissances par Catherine Clavel, Chargée de capitalisation chez Handicap International. Chaque mois, une réunion thématique ayant pour objectif, au sein de l’organisation, de permettre le débat ou l’appropriation de connaissances sur des sujets techniques ou transversaux est organisée. Afin de permettre aux équipes terrain (Directeurs de programme, Coordinateurs techniques ou Chefs de projet), qui n’ont pas accès à ces rencontres, de participer à l’enrichissement de ces débats, Handicap International met à leur disposition des présentations vidéo créées à partir de la solution Momindum. La première portait sur « La recherche au sein d’Handicap International ». Les possibilités techniques proposées par les outils Momindum ont également ouvert, toujours dans le cadre de ces réunions thématiques mais sur leur volet appropriation, de nouvelles perspectives d’utilisations pour Handicap International notamment avec l’intégration de quizz dans les présentations vidéo. Ces présentations pourront également être d’excellents pré-requis à certaines formations. « D’autres utilisations devraient rapidement voir le jour. Les référents techniques au siège pourront bientôt présenter leur activité, leur métier, leurs retours d’expérience et les enregistrer avec la solution Momindum. Les présentations faites au cours de séminaires pourront également faire l’objet de présentations vidéo. L’objectif est de diffuser ces contenus au plus grand nombre et de favoriser le partage d’expérience. » explique Catherine Clavel.

« Pour l’instant l’utilisation principale de la solution Momindum se fait au niveau du management des connaissances mais il y a une vraie volonté en interne de s’en servir pour la formation. »

« La simplicité d’utilisation, l’autonomie dans la création des contenus et la clarté des présentations réalisées avec les logiciels Momindum nous ont particulièrement séduits. C’est pourquoi, nous désirons développer le plus possible notre partenariat avec Momindum. » explique Catherine Clavel.

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Marché

Rich Media for Sales and Marketing : « Facts Tell, but Stories Sell »

aberdeen-group Aberdeen Group, l’important analyste américain, réalise actuellement une étude de marché sur le Rich Media et ses différents usages. Signe fort que le Rich Media prend de plus en plus d’ampleur au niveau international, Aberdeen, en collaboration avec les experts du secteur tels que Momindum, a décidé de lancer une étude complète sur le thème Rich Media for Sales and Marketing: “Facts Tell, but Stories Sell”.

Comme on peut le constater avec cette enquête, la vidéo Rich Media est, plus que jamais, un outil efficace, porteur et novateur pour communiquer et former dans les entreprises. Que ce soit pour la transmission du savoir, la diffusion de web conférences ou la communication en ligne, le Rich Media est de plus en plus utilisé et devient extrêmement pertinent.

Pour contribuer à cette étude, nous vous invitons à répondre au sondage proposé par Aberdeen en cliquant ici. En accordant quelques minutes de votre temps, vous allez contribuer à la démocratisation et au développement de ce marché porteur.

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Marché

Baromètre des Réseaux Sociaux d’entreprise

RSE Le 6 juin dernier, l’Observatoire des réseaux sociaux d’entreprises, en collaboration avec la direction pédagogique du Celsa Paris Sorbonne, a publié une première version du baromètre des réseaux sociaux d’entreprises. Cette étude menée auprès de grandes et moyennes entreprises apporte un regard complémentaire sur ce marché et offre différentes pistes de réflexion pour les entreprises désirant implémenter un Réseau Social Interne (RSI).

52% des entreprises interrogées ont plus de 100 000 salariés et 8% moins de 1500 salariés. La mise en place d’un RSI est majoritairement réalisée par des membres des Ressources Humaines ou de la Direction des Systèmes d’information mais il est encore très fréquent dans les entreprises de voir d’autres types de directions prendre en mains ce type de projets (Communication, marketing, commerciale…). L’étude montre également que de plus en plus d’entreprises dédient un poste entièrement à la problématique des Réseaux Sociaux Internes.

Bien que l’on observe un fort développement des réseaux sociaux d’entreprises, l’accès en interne au RSI est encore trop rarement ouvert à tous les employés des entreprises. Seuls 12% des répondants affirment que 100% des collaborateurs y ont accès.

Ce sondage montre également les principaux usages et bénéfices apportés par les Réseaux Sociaux Internes. On constate que le partage d’informations et de documents (68%) prime sur la mise en relation des personnes (40%). La transmission du savoir et des connaissances entre les collaborateurs est un bénéfice incontournable des RSE. L’importance du ROI et la simplicité pour le mesurer est également un atout largement cité par les sondés.

RSE

La gouvernance et les risques sont des points clés qui ont été mis en avant dans cette enquête. 72% des répondants estiment par exemple que l’inscription des utilisateurs pour accéder au contenu est nécessaire pour assurer la fiabilité et la sécurité des informations partagées. Par ailleurs, 84% d’entre eux estiment qu’une charte d’utilisation doit accompagner l’accès au RSI et 48% posent comme condition d’accès aux informations, l’approbation des termes de cette charte.

De manière générale les informations diffusées par les collaborateurs sur les RSI sont de bonne qualité. 16% seulement des entreprises ont à déplorer des dérives sur leur RSI. Pour contrôler les informations diffusées, les sociétés fonctionnent de différentes manières. Ces vérifications peuvent être effectuées par un community manager (40%), par des responsables hiérarchiques (28%) ou par les pairs (20%).

Pour finir, l’étude montre les résultats apportés pas les RSI. Les deux tiers des répondants jugent que ces outils ont introduit plus de transparence (32%) et de réactivité (28%) dans les échanges. Le RSI semble promis à un bel avenir car un tiers du panel est convaincu qu’il remplacera à terme l’intranet, et le mail pour 20%. (Source)

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