2 collaborateurs travaillant dans un café.

De nos jours, le marché du travail vit une vraie transformation, voire une révolution ! Aujourd’hui, 1 américain sur 3 est indépendant, soit environ 42 millions de personnes ! Cela ne se néglige pas ! Et en Europe alors ? Près de 9 millions sont en freelance dont 830 000 personnes en France. Soit une augmentation de 120% en 10 ans, rien que pour cette dernière. Quant aux télétravailleurs en France, ils étaient 16% en 2016 selon une étude d’Obergo. Ce nombre ne cesse d’augmenter avec les années. Comment les entreprises vont-elles pouvoir communiquer, faire face à cette transformation de l’organisation du travail ?

Allez, suivez-moi, je vais tout vous expliquer en détail !

I. Le télétravail et les indépendants : une croissance exponentielle ?

Aujourd’hui, le marché du travail ne cesse de changer, de se transformer à une vitesse fulgurante. Cela est donc normal que de nouveaux statuts, de nouvelles façons de travailler émergent peu à peu. Ce sont les jeunes indépendants qui ont donné un nouvel aplomb à ce statut. Les freelances se caractérisent comme étant des travailleurs indépendants qualifiés dans un domaine particulier. La plupart sont consultants, développeurs IT, graphistes, designers, chefs de projets ou sont issus des métiers du marketing et de la communication. Ces derniers font le choix de se mettre à leur compte sans être salarié d’une entreprise et fournissent des services sous la forme de missions à des sociétés qui font appel à GIF_Freelance_Simpson_Work_Home_Freelanceeux pour une durée temporaire et déterminée. Mais, à votre avis, quelles en sont les raisons ? Pour commencer, 90% des freelances le font par choix. Ils ont un vrai besoin d’indépendance. Les 3 avantages souvent mis en avant sont le fait de pouvoir organiser son emploi du temps, choisir ses clients et ses projets, et travailler depuis n’importe où, que ce soit aux Starbucks, dans un espace de coworking ou même depuis son lit ! Pourquoi de plus en plus d’entreprises font appels à eux ? Il existe 4 bonnes raisons qui sont les suivantes :

  • Les entreprises engagent des freelances par manque de compétences dans leur équipe interne ou soit pour des tâches assez complexes.
  • Elles ont besoin d’une personne extérieure pour un projet spécifique temporaire.
  • Pour réduire leurs coûts.
  • Avoir le choix.

Les entreprises apprécient fortement chez les freelances leur flexibilité, rapidité, efficacité, expérience, créativité, leur statut d’expert ainsi que d’apporter de la valeur ajoutée à leurs projets.

Et le télétravail dans tout ça ? La plupart des entreprises ayant des télétravailleurs font partie du CAC40 (Orange, Bouygues Telecom, Capgemini…). Elles sont 80% à proposer le télétravail à leurs salariés, contre 60% il y a 5 ans, et sont pour la plupart issues du domaine TIC (informatiques et télécommunications). It's_time_teletravail_Freelance_Joke_GIF Le télétravail a autant d’avantages pour les salariés que pour les sociétés. Il permet une meilleure indépendance chez les collaborateurs, notamment sur la flexibilité des horaires, la souplesse de l’organisation, le gain de temps dû aux transports, une meilleure qualité de vie…
Quant aux entreprises, cela permet un gain en productivité avec une réduction d’absentéisme, des coûts de déplacement, une augmentation de la motivation des salariés et donc une efficacité accrue. Tout le monde y trouve son compte. Cependant, il y a toujours un mais. En effet, avec ces nouvelles organisations, de nouvelles problématiques sont engendrées pour les sociétés en termes de communication, de cohésion et de stratégie.

Comment faire en sorte de bien passer les messages, de garder une cohérence dans l’entreprise lorsque ses collaborateurs travaillent à distance ?

II. La vidéo : un excellent outil pour communiquer efficacement

Dû à l’engouement pour la freelance et le télétravail, de nouveaux problèmes naissent. En effet, les bureaux se vident, les collaborateurs sont désormais à distance. Les entreprises doivent donc trouver un moyen pour transmettre les stratégies à adopter, le bon message… L’unique solution qui se présente à elle est la vidéo. C’est donc le seul moyen de transmission. Que va permettre la vidéo ? Cette dernière est un média très apprécié tant par les professionnels que les particuliers. Aujourd’hui, c’est 1 français sur 2 qui se connecte sur YouTube par jour. Et sur le plan mondial, ce n’est pas moins de 22 milliards de vues dans la journée en comptabilisant les 3 réseaux sociaux ; Snapchat, Facebook et YouTube.
Et ce n’est pas prêt de s’arrêter ! D’ici 2020, la vidéo représentera environ 80% du trafic internet. Cette dernière a donc encore de belles heures devant elle… Quelles sont les avantages pour une entreprise de l’utiliser ?

  • Pour une question de coût (éviter d’organiser des séminaires, des formations) et de temps (éviter de convoquer tous les collaborateurs situés à distance).
  • C’est un média qui renforce sensiblement le partage des expertises.
  • Partager l’histoire, la vision du groupe pour que chacun puisse adhérer à la culture de l’entreprise, s’en imprègne et donc améliore ses performances.
  • Informer vos collaborateurs sur les règles et les politiques internes à la société.
  • Partager régulièrement de nouvelles vidéos sur votre marché et sur vos concurrents pour que vos équipes disposent d’une vision stratégique. Ils pourront ainsi mettre en avant leur expertise et vos forces.
  • Informer les collaborateurs sur les nouveautés de l’entreprise, afin de les motiver et éviter qu’ils se sentent à l’écart.
  • Permettre à vos collaborateurs de regarder les vidéos sur différents supports : Ordinateur, smartphone, tablette…


Grâce à la diffusion de vidéos, les télétravailleurs vont se sentir plus impliqués. Cela va donc jouer fortement sur leur sentiment d’appartenance, leur motivation, et bien évidemment sur leurs performances.
Quant aux freelances, les entreprises peuvent réaliser des vidéos afin de présenter les projets sur lesquels elles ont besoin d’indépendants afin qu’ils comprennent la demande, les objectifs et se sentir davantage concernés.
Et encore, ce n’est pas fini ! Si vous voulez connaître tous les bienfaits de la vidéo sur votre société dans le cadre de ce type de bouleversement :

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Quels types de vidéo choisir ? Pour la création de contenu, vous avez l’embarras du choix ! Cependant, vous devez déterminer les coûts, la durée, et les moyens que vont engendrer la réalisation des vidéos. Il est important de bien valider le style des vidéos que vous allez réaliser pour atteindre les objectifs initialement prévus. Vous pouvez entre-autre :

  • Diffuser des interviews vidéo des collaborateurs. Cela va leur permettre de partager les problématiques qu’ils rencontrent dans leur métier, les solutions trouvées, les réussites clients…
  • Réaliser des « vis ma vie » en interne. Cela va vous plonger au cœur des missions de vos collaborateurs et mettre en lumière leurs succès au moyen de véritables reportages vidéo. Ainsi, chacun comprendra mieux le rôle des autres.
  • Créer des présentations marketing plus efficaces en synchronisant votre PowerPoint avec votre discours en vidéo. Ainsi, vous renforcerez l’impact de votre message et vous conserverez l’information de manière optimale. Rappelons-le, une présentation contenant des supports visuels est 43% plus convaincante.
  • Organiser des visioconférences comme si vos salariés étaient présents dans l’entreprise.

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Une fois vos contenus réalisés, déployez une WebTV directement dans les plateformes de travail de vos collaborateurs pour centraliser l’information. Assurez-vous que l’ensemble de vos équipes bénéficient en permanence d’un accès direct et illimité au contenu, et ce, qu’ils disposent d’une bonne connexion internet ou non.

Avec la transformation digitale, le marché du travail est en pleine mutation. Les entreprises doivent miser sans cesse sur une innovation permanente. La freelance et le télétravail sont désormais une vraie tendance de fond. Et cela ne s’arrêtera pas immédiatement. Mais ces différents changements engendrent de nouvelles problématiques sur lesquelles les sociétés doivent répondre rapidement afin d’y faire face et ne pas perdre pied. Dans le cadre du travail à distance, l’utilisation de la vidéo va permettre de renforcer l’identité du groupe, d’augmenter la motivation des collaborateurs et ainsi avoir une meilleure productivité.

Sources :
Le Freelancing en France
Le Freelancing, un modèle qui séduit plus que jamais les entreprises