Nous courons pour attraper le métro, nous courons pour arriver à l’heure à un rendez-vous client, nous courons pour boucler nos dossiers dans les temps… Bref, nous courons tout le temps. Nous sommes sollicités sans cesse, poussés à être ultra-réactifs. Pas d'exception pour la formation, il faut créer des contenus adaptés aux apprenants et cela rapidement. Et s’il y avait une possibilité de gagner du temps dans la réalisation de vos contenus ? Si je vous dis Rapid Learning ça vous parle ? Passez à la vitesse supérieure en alliant Rapid Learning et les pouvoirs de la vidéo ! 
Suivez-moi, je vous dis tout !

1. Pourquoi passer au Rapid Learning : Parce qu'il...


Notre attention en ligne commence à décliner en moyenne à partir de 10 minutes.*

S’adapte à notre concentration : En effet notre attention en ligne commence à décliner en moyenne à partir de 10 minutes. * Le multitasking, augmente peut-être notre réactivité mais vient à bout de notre concentration. Ce tournant dans l’apprentissage nécessite beaucoup de contenus, plus courts. Le Rapid Learning s’avère être le moyen idéal pour concevoir en un temps record un format personnalisé pour vos contenus de Digital Learning.

Il est facile, rapide et peu coûteux à produire : Le savoir, l’expérience, les PowerPoint, l’acteur ou l’actrice principal(e) (oui oui, c’est bien de vous dont je parle) … Vous avez tout à portée de main. Il vous suffit simplement d’assembler les briques pour concevoir en 2 en 3 mouvements, un module attractif en vidéo. Et hop, avec vos propres contenus vous en créez de nouveaux qui optimisent l’assimilation du message. Vous n’avez plus besoin de faire appel à une agence spécialisée, vous pouvez produire le contenu vidéo vous-même.

Disponible partout, tout le temps : Vos collaborateurs sont en déplacement, souvent en rendez-vous clients, ou bien encore en télétravail ? Les contenus vidéos sont disponibles partout et tout le temps pour que vos collaborateurs puissent les consulter.


Nous passons en moyenne 1h20 sur les Réseaux Sociaux par jour*

Permet le « employee generated content » : Nous passons en moyenne 1h20 sur les Réseaux Sociaux par jour à partager des informations, regarder des vidéos… Ce phénomène marque une rupture dans le mode de transmission de l’information. Utiliser cette capacité dans la sphère professionnelle est intéressante. Le collaborateur en créant et partageant son expertise se sent davantage impliqué ce qui renforce la productivité de l’entreprise.

2. Les outils : Comment créer vos propres réalisations ?

Votre matériel quotidien vous suffit :

Autoproduction : Vous avez toujours secrètement rêvé de faire du cinéma ? Cela tombe bien ! Vous, dans le premier rôle, une consécration ! Munissez-vous de votre ordinateur, d’un logiciel spécialisé comme celui proposé par Momindum, d’une webcam et d’un micro et c’est parti pour faire de l’ombre à Spielberg !

Logiciels de webconférence & Capture d’écran : Vous avez l’habitude d’utiliser un logiciel de webconférence type Skype, JoinMe, GoToMeeting ? Parfait ! C’est un excellent moyen pour produire des vidéos simplement et rapidement.


Nous sommes 34.1 millions* utilisateurs de Smartphone en France.

Smartphone : Que la personne qui n’a pas son smartphone greffé à la main la lève ! C’est un fait nous sommes 34.1 millions* en France à détenir un Smartphone. Malgré ses défauts, ce petit gadget est une réelle mine d’or et une excellente alternative pour filmer vos vidéos en toute simplicité. Une caméra qui rentre dans votre poche, c’est plutôt pratique non ?

3. Les bonnes pratiques pour réaliser votre module Rapid Learning :

Pour que votre première (et toutes les prochaines) vidéo se déroule sans accroc, je vous confie quelques conseils. Il suffit juste d’un peu d’organisation et c’est parti !

Contenu : Veillez à faire un contenu synthétique et clair. Pour vous aider, pensez à la manière dont vous auriez aimé que l’on vous transmette ce message.

PowerPoint : Réalisez-le seulement avec les informations essentielles. Il ne fait qu’appuyer votre discours et non l’inverse. Agrémentez-le de visuels qui viendront mettre en lumière vos informations. 60%* de la population mondiale est à dominante visuelle alors pensez-y !

Check List pour un bon enregistrement vidéo : Pour ne rien oublier, réserver la salle, le cadrage, la lumière, le matériel, les réglages… Avez-vous pensé à vous créer une petite Check List ? Ça vous fera gagner un temps fou ! Je vous en ai concocté une que vous pouvez télécharger et personnaliser.

Pour télécharger votre Check List modifiable
C'est par là

Vous pouvez retrouver toutes les erreurs à éviter dans la réalisation de vos vidéos learning en cliquant ici

Et si vous optez pour la production avec Smartphone :

Il est vrai, nous avons tous un smartphone. Mais de là à ce que nous devenions un réalisateur de renom… Vous ne maîtrisez pas toutes les fonctionnalités de votre smartphone et vous souhaitez découvrir les bases de la réalisation vidéo ? Voici quelques formations adaptées : Vous y apprendrez comment maîtriser les fonctions caméra, le cadrage, la composition, la prise son, le scénario, le montage…

Tourner avec son smartphone
Réaliser une vidéo professionnelle avec son smartphone
Filmer et monter une vidéo avec un smartphone Android

4. La diffusion :

Compatibilité formats : Il est important que votre chef-d’œuvre soit visible par l’ensemble de vos équipes. Par conséquent il est nécessaire de s’assurer que les vidéos seront au bon format pour être consultées sur tous les supports et cela n’importe où et n’importe quand. Veillez également à ce que la qualité vidéo s’adapte en fonction de la connexion internet de vos collaborateurs pour une expérience utilisateur réussie.

Indexation : Pensez à la fameuse image de la bibliothèque non indexée qui perd toute sa richesse et son intérêt si nous ne savons pas comment sont rangés les trésors qu’elle recèle. Ainsi, indexez vos vidéos à l’aide de mots clés de sorte que vos collaborateurs trouvent les informations dont ils ont besoin rapidement. N’oubliez pas, nous voulons tout et tout de suite !

Pour comprendre les enjeux techniques de la diffusion vidéo dans votre entreprise :
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Le Rapid Learning révolutionne la manière d’appréhender la formation et vous place au centre de la stratégie de Digital Learning. Pas de panique vous avez toutes les cartes en main pour réussir.

Maintenant à vous de jouer !

Sources :
Journal Du Net
Le blog du modérateur
J. Medina (2010). Les 12 lois du cerveau. Paris: LEDUC.S Editions.